Vi hjälper dig att skapa framtidssäkra strategier och förändringsacceleration, som leder till marknadsledande resultat.
Varför finns företaget? Vad står ni för? Vilka är era värderingar? Är er kultur och mission attraktiva för medarbetare, kunder, samhälle och andra intressenter?
På vilket sätt arbetar ni i företaget? Har företaget ledare eller chefer? Kan medarbetare utvecklas och växa? Försöker ni stärka svagheter eller förbättra styrkor?
Vilka system och strukturer stödjer företagets tillväxt? Har ni tålighet att hantera oförutsedda motgångar och samtidigt förmågan att utnyttja möjligheter som dyker upp?
Ibland finns inget bättre än individuellt fokuserat stöd i form av coachning, för att kunna uppnå karriärdanande, måluppfyllande företagsgenomslag.
Vi är alla individer, och vid coachningsuppdrag är min flexibiltet maximal för att kunna ”möta” individuella behov och situationer.
Vi har forskat om företags strategier och innovation vid universitet och högskola sedan 2002, i syfte att ta fram bättre praktik för företagsutveckling. Här finer du några av våra publikationer.
Detta är för mig en kuggfråga, för att se hur du som VD prioriterar företagets resultat för innevarande år framför annat. Om årets resultat är
Nyhetsbrev v6 2021 2020 var ett brytningsår då vi med digital teknik tvingades att bokstavligt talat distansera oss från det gamla samhället. Vi vet att
Nyhetsbrev v2 2021 Pandemin påverkar direkt och indirekt vårt samhälle inklusive företag och anställda på sätt som är irreversibla. Det som gjort företag framgångsrik före
Nyhetsbrev v50 2020 Stresstet ger företagsledningar förmågan att snabbare identifiera, hantera och agera på omvärldens förändringar – en stor fördel framför konkurrenter utan stresstestade strategier.
Vi hjälper företagsledare att skapa framtidssäkra strategier